Hi lieve lezers!

Sollicitatietips. Op internet vind je er  echt honderdduizend. Zoals ik eerder verteld heb, heb ik het afgelopen jaar als recruiter gewerkt en de nodige sollicitatiegesprekken gevoerd.

De meeste sollicitatietips op internet zijn open deuren. Zorg dat je geen kauwgom eet, overdressed is beter dan underdressed, zorg dat je je CV bij je hebt, Lees je van te voren in, yada yada.

 Het leek mij eens leuk, om de algemene sollicitatietips wat verder uit te diepen, met een klein beetje psychologische theorie erbij.

Let wel. Dit is geschreven vanuit mijn eigen zeer subjectieve standpunt.

Recruiters zijn net mensen. En een goede indruk verricht misschien wel meer wonderen dan een goed CV.

Maar wat een goede indruk is, is zeer persoonlijk. Zo vind ik het zelf belangrijk dat iemand er (enigszins) verzorgd uitziet, maar of hij in een spijkerbroek of in een driedelig tenue rondloopt maakt mij vrij weinig uit. Een pak is zo aangeschaft.

Genoeg collega’s die daar anders over denken en iemand niet aannemen op hun kleding.

Toch zijn er wat psychologische principes die je in je voordeel kunt laten werken.